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Tag: Colombia

042 | El Mundo de Delta Tech Ops: Manuela Morales, Co-op @ Delta Airlines

En este episodio hablé con Manuela Morales, Colombiana, estudiante de Ingeniería Mecánica en UCF y Propulsion Engineering Co-Op en Delta Airlines. Hablamos de su pasión por los aviones, su trabajo en Delta como Co-Op, todo acerca de Delta Airlines y sus beneficios, y cómo es ser mujer, latina e inmigrante en un entorno tradicionalmente masculino.

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Timestamps:

  • 01:00 – Dando la bienvenida a Manuela Morales
  • 01:57 – Acerca de Manuela y cómo llegó a Orlando
  • 02:41 – Compañías en las que ha trabajado Manuela
  • 04:37 – Cómo funciona un Co-Op
  • 06:54 – De dónde viene la pasión de Manuela por la aviación
  • 14:40 – El trabajo de Manuela en Delta
  • 16:29 – El trabajo de Manuela como pasante (co-op) en Delta
  • 21:27 – #Mujer, #Latina, #Ingeniera trabajando entre hombres con más de treinta años de experiencia
  • 30:36 – Mujeres mecánicas en Delta?
  • 33:10 – Cómo conseguir un Co-Op o trabajo en Delta
  • 41:15 – Beneficios de Delta, y el favorito de Manuela
  • 45:18 – Últimas palabras para la audiencia

Acerca del episodio:

Manuela es originalmente de Colombia y ha vivido en un entorno de vuelos y aviones. Su padre era piloto de Avianca volando más de seis veces por día, y cuando se retiró, toda la familia se mudó a Florida en EEUU. Manuela fue a Valencia College y se recibió con un Associate’s Degree en Ingeniería. Actualmente está estudiando en la universidad de UCF cursando su licenciatura en Mechanical Engineering. 

Manuela tiene pasión por la aviación y comenzó cuando se puso a estudiar ingeniería. Unirse al grupo de “Society of Hispanic Professional Engineers”, empezar el capítulo de “Society of Women Engineers at Valencia College” y conocer a otros profesionales y estudiantes, le permitió ver con mayor interés todo lo que su padre comentaba acerca de la tarea de ser piloto. Otro motivo de su pasión es haber visto por primera vez en Honeywell la pequeña y potente turbina APU que permite el vuelo de un avión. 

Manuela ha trabajado en varias empresas como Cinnabar, Limbach, Lincoln Electric donde realizó su primera pasantía, Honeywell, Walt Disney World, y Siemens entre otros. 

Actualmente trabaja en Delta TechOps dentro del aeropuerto de Atlanta, una división de Delta Airlines, encargada de la reparación, revisión y mantenimiento de las turbinas de los aviones. Esta división también ofrece sus servicios a clientes, tanto aviones presidenciales como a los de transporte. Ella trabaja como Co-Op en el grupo de “Propulsion Engineering” y se ocupa del mantenimiento y la seguridad de las turbinas. Todos los aviones tienen diferentes turbinas, y es por ello que en cada equipo hay ingenieros trabajando en distintos componentes, así como también hay otros ingenieros trabajando y viendo los procesos para reparar y controlar la turbina del avión al momento de salir.

Un Co-Op es una pasantía a largo plazo de tiempo completo, en donde el pasante trabaja un semestre y en el otro estudia. La pasantía en la empresa dura aproximadamente año y medio. En ese tiempo enseñan y preparan a los pasantes para la etapa final, en la que estarán haciendo el trabajo de un ingeniero full time en la empresa. Durante los semestres existen evaluaciones en las que el pasante coloca su meta y dice lo que espera de Delta, y la empresa que espera del pasante. Las evaluaciones se dividen en tres etapas: inicial, media y final y son documentadas para la decisión final cuando se eligen a tres o cuatro Co-Ops de los cien que han contratado en el año. 

En el primer semestre tratan de familiarizar a los pasantes con la turbina acomodandolos en un rol dentro del taller. Manuela hacía reportes para clientes sobre los arreglos de las turbinas. Los reportes contenían imágenes y toda la información recaudada de los inspectores y mecánicos, y eran necesarios para poder continuar con los contratos de mantenimiento de turbinas. Manuela también aprendió cómo se escriben los documentos de ingeniería y el proceso para aprobarlos. En el segundo semestre se quedó en Atlanta para para que no se perdiera las actividades en común con los otros Co-Ops y reforzar todo lo aprendido.

Manuela trabaja con mecánicos que tienen más de treinta años de experiencia en la empresa, y al ser mujer y estudiante, ha tenido que hacer un esfuerzo para ganar su confianza. Ellos son fuentes increíbles de conocimiento que ella aprovecha en todo momento. Las pocas mujeres mecánicas que hay en la empresa trabajan de noche. Delta está organizando promociones para sumar más mujeres en estos campos. 

Delta Airlines es una empresa que cuida y da muchos a sus empleados. Los Co-Ops tienen un beneficio maravilloso: vuelos nacionales e internacionales standby. Los vuelos son gratis, solamente se pagan los impuestos de aeropuerto de los vuelos internacionales, y pueden ir con un acompañante. Para trabajar en Delta, Manuela sugiere ir personalmente a las ferias de reclutamiento y estar bien informado acerca de la empresa a la hora de la entrevista. Ella consiguió el trabajo en la feria de SHPE y aconseja siempre preguntar y tomar los obstáculos que se presentan en el camino como oportunidades para poder crecer

Takeaways:

CÓMO FUNCIONA UN CO-OP

El sistema de pasantía Co-Op es una buena oportunidad para que los pasantes aprendan in situ todo acerca de la empresa mientras hacen sus estudios universitarios. De esta manera logran una excelente y completa formación

PASIÓN POR AVIACIÓN

Manuela participó del grupo de Society of Hispanic Professional Engineers y empezó el capítulo de Society of Women Engineers Valencia College. Estar en contacto con otros ingenieros y participar de distintos grupos permite a estudiantes elegir el mejor camino para su carrera 

TRABAJO COMO PASANTE

Los Co-Ops son muy competitivos. Los pasantes se mantienen muy ocupados y focalizados tanto en tareas de aprendizaje y entrenamiento como en las evaluaciones, ya que en la evaluación final contratan solamente a tres para el departamento de Ingeniería

TRABAJANDO ENTRE HOMBRES CON MÁS DE TREINTA AÑOS DE EXPERIENCIA

Cómo mujer y estudiante no es fácil trabajar entre hombres que han estado en la empresa por más de treinta años. Hay que encontrar la manera de ganar su confianza respetuosamente ya que son una fuente muy valiosa de información de la que uno puede aprender mucho.

PALABRAS PARA LA AUDIENCIA

No hay que tomar lo que dicen de uno personalmente, sino usarlo como una oportunidad para crecer. 

Nunca hay que dejar de preguntar, preguntando siempre se aprende.

Quién es Hugo Castellanos? Averigua quién es en linkedinMuchas gracias por escuchar el programa! Si quieres saber más o comentar el programa, por favor unete a nosotros en Conexiones o buscanos en LatinosWhoTech

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038 | De Física a Data Science: Con María Alejandra Barrios, PhD

En este Episodio, conversé con Maria Alejandra Barrios, una colombiana Doctora en Física de la Universidad de Rochester, y científica de Lead Machine Learning para Noble.ai, una empresa que ayuda a reducir los costos del tiempo de investigación y desarrollo en compañías con herramientas de inteligencia artificial.

Alejandra obtuvo su título de bachiller en Gettysburg College participando del programa 3-2. Fue a través de la pàsantía de verano trabajando en un laboratorio con materiales radioactivos en SUNY Geneseo que tiene el financiamiento de Laboratory Laser Energetics – University of Rochester, que Alejandra decidió dejar ingeniería y abocarse de lleno a la física y filosofía.

En este episodio María Alejandra nos cuenta cómo llega a Lawrence Livermore National Laboratory, donde se encuentra el “National Ignition Facility” (NIF), sus dos años de decisión y el programa de entrenamiento que realizó en Insight Data Science para saltar de academia a data science, su tarea como data scientist, y todo acerca de su Start Up Noble.ai y su misión.

De Física a Data Science

Notas del Programa:

  • 00:26 – Dando la bienvenida a María Alejandra
  • 01:00 – Acerca de María Alejandra
  • 12:50 – Tema de investigación de su tesis
  • 15:35 – La materia en diferentes estados es lo mismo que el condensado de Einstein?
  • 17:36 – Seguimiento de Neil Degrasse Tyson o algún físico pop
  • 19:19 – Y la filosofía dónde quedó?
  • 23:07 – Profesión de la madre y abuelo de María Alejandra
  • 23:59 – Experiencia en el doctorado de Rochester, cuatro años de investigación y dando clases
  • 29:26 – Acerca de Lawrence Livermore National Laboratory
  • 33:02 – Los 6 años de María Alejandra en Lawrence Livermore National Laboratory
  • 39:05 – Motivo para transición de investigación a data science
  • 47:25 – Qué haría diferente María Alejandra si tuviese que volver a dar ese salto
  • 49:41 – El trabajo día a día de María Alejandra como data scientist
  • 51:54 – María Alejandra en Noble.ai, y su nuevo producto Noble.Blueprint
  • 52:49 – La misión de Noble.ai y demás productos
  • 58:18 – Acerca del equipo de Noble.ai
  • 01:01:08 – Recursos para estar al día con data science
  • 01:02:29 – Palabras para la audiencia

Clave:

  • Ciencia dura y educación son importantes; una educación impactante puede ayudar a que temas más complejos perduren en el tiempo
  • “Elige bien tu tutor, porque esa persona va regir tu vida por tus próximos cuatro años”
  • Cada uno va a su propia velocidad y no hay un momento exacto para dar un salto. Es recomendable compararse con uno mismo
  • Aprende de los errores de los demás para intentar no cometer los mismos
  • Física y data science muestran los mismos resultados pero de manera diferente y con distintas herramientas
  • En este momento hay muchas oportunidades en data science; “Si te gustan los datos, sigue adelante”
  • Hay que agarrar un solo tutorial y enfocar en ese solo

Recursos mencionados:

  • SUNY Geneseo – programa de postgrado intensivo conectando academia con data science
  • Insight Data Science – programas para aprender más sobre data science y ai

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028| El Camino del MBA: Natalia Ariza, Sr. Operations Manager @ Uber Eats, Yale MBA’18

Natalia Ariza es Colombiana, Ingeniera Industrial y una de las persona mas persistentes que conozco. Inmigrante y estudiante de primera generacion, nos conto su historia dejando su trabajo en Exxon Mobil para lanzarse a hacer un MBA en Yale.

Conversamos sobre como tomo la decision, factores que la influyeron y como lidiar con el sindrome del impostor

—-¿Quieres ayudarme a que Conexiones siga cada 2 semanas? Puedes hacerlo de estas 3 formas:

1) Contesta estas 5 (cortas) preguntas para ayudarme a hacer un mejor podcast para ti: https://bit.ly/2uby4P5

2) Dejanos una reseña en Apple Podcasts o un Comentario en el Blog del episodio

3) Siguenos en instagram por @ConexionesPodcast

Mil Gracias!

—Notas del Show

Avocado Toast + Millenials
Preparacion para MBA y Becas:

Management Leadership for Tomorrow (MLT): https://ml4t.org/#

The Consortium for Graduate Study in Management: https://cgsm.org

—Conecta con Nosotros

Natalia Ariza en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ariza-28a99616/

Hugo Castellanos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hugocastellanos/

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019|[ENG] Empowering Latinas in STEM: Ximena Aristizabal, Andrea Sanchez Sours and Stephanie Serrano

The Society of Hispanic Professional Engineers is a US-based non-profit that has been preparing students from a hispanic background for careers in STEM since 1974. We recorded this episode at their 2018 national conference in Cleveland, Ohio where more than 7000 engineering students and professionals met for 4 days of workshops and networking.

In 2015, in the midst of the #IlookLikeAnEngineer movement 3 young Latina Engineers and SHPE members felt that there was something missing from the conference: A space where female students could talk and learn about topics specific to their experiences and where they could celebrate and empower each other. This was how the SHPEtinas were born.

They spearheaded a track for the 2016 conference with workshops and panels led by female professionals and have become a staple of the national conference ever since. Together these 3 women, Ximena Aristizabal, Andrea Sanchez Sours and Stephanie Serrano have grown a movement that has touched the lives of 2000+ female students and young professionals. This is a look at their story.


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017| [ENG] Ana Riveros, Industrial Engineering Student, SHPE Chapter President @ University of Central Florida

Ana Riveros is an Industrial Engineering student and President of the Society of Hispanic Professional Engineers chapter at the University of Central Florida. We recorded this episode during the annual SHPE conference @ Cleveland, Ohio where more than 7000 professionals and students gathered to connect and learn about #STEM.

Ana is a very charismatic student leader that has gained experience as a reliability engineer at Lockheed Martin and General Motors. Ana shared with us her experience being a female SHPE president, her challenges getting out of her comfort zone working with GM in Flint, Michigan and a reflection on the #SHPE2018 Conference.

**Disclaimer***We recorded this episode at the Historic Cleveland Arcade on the last night of the #SHPE2018 conference. Apologies for the background noise.

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012| Hablemos de Mindfulness: Carolina Lasso, Ex-Google, Search Inside Yourself Leadership Institute

Carolina Lasso es una de las personas mas positivas que conozco. Colombiana, Experta en mercadotecnia y amante del mindfulness. ¿Pero que es “mindfulness” o atencion plena? ¿Porque estamos hablando de este tema en un podcast sobre latinos en tech? ¿Sera que Hugo quiere hacer un podcast de autoayuda ahora? Calma. Sinceramente el poder de la atencion plena es algo que me fascina. Parte de la razon por la que decidi lanzar un podcast es por lo placentero que es apagar el celular, desconectarse del mundo y sentarse a conversar con una persona por una hora. Sin distracciones. Por eso me parecio apropiado abordar este tema por que resuena tanto con lo que mas me gusta del podcasting. Carolina ha tenido la fortuna de hacer carrera en sitios tan diversos como Telemundo, American Express y Google. Despues de desempeñarse en Google por 7 años como Marketing Manager decidio dar el salto a una nueva aventura en el Search Inside Yourself Leadership Institute. Una organizacion fundada dentro de Google que esta dedicada a difundir los beneficios de mindfulness dentro de empresas a nivel global. Han hecho talleres sobre este tema en 100 ciudades en 30 paises distintos. Notas del Episodio Siganme y dejenme saber que piensan por @conexionespodcast (IG) Hugo en LinkedIn

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